Sąd Najwyższy w sprawie wynagrodzeń handlowców. Na razie bez rozstrzygnięcia

Sąd Najwyższy w sprawie wynagrodzeń handlowców. Na razie bez rozstrzygnięcia

Uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego dotyczącej handlowców zatrudnianych przez dealera, którzy dodatkowo otrzymują wynagrodzenie od firmy leasingowej nie daje precyzyjnych wskazówek interpretacyjnych. Sąd ograniczył się do stwierdzenia, że przepis art. 8 ust. 2a ww. ustawy nie może być stosowany automatycznie, a każdy przypadek powinien być badany indywidualnie.

Jakie konsekwencje dla leasingodawców, wynagradzających pracowników dealerów?

Jakie konsekwencje dla leasingodawców, wynagradzających pracowników dealerów?

Dealer samochodów uzyskuje korzyść z tytułu oferowania usług leasingowych w ramach czynności podejmowanych przez jego pracowników, mających jednocześnie zawarte umowy zlecenia z leasingodawcą. Choć ryzyko składkowe spoczywa w tym przypadku na dealerze, to w obszarze cywilnoprawnym konsekwencje mogą dotknąć także m.in. firmy leasingowe.

Nowa uchwała Sądu Najwyższego to duże ryzyko w premiach dla handlowców

Nowa uchwała Sądu Najwyższego to duże ryzyko w premiach dla handlowców

Wynagradzając pracowników swoich kontrahentów, np. z tytułu prowizji, należy liczyć się z koniecznością pełnego oskładkowania wypłacanych kwot – to najważniejszy wniosek płynący z nowej uchwały Sądu Najwyższego. Może ona zachęcić ZUS do intensyfikacji działań kontrolnych.